非常に有能な人材に依存していることはよく知られた現実です。これらの主要人物は、多くの場合、問題解決とプロジェクトの軌道維持の矢面に立たされます。ただし、この依存関係により、ワークロードの分散が不均衡になり、これらのパフォーマンスの高い従業員に認識されないストレスがかかる可能...